Als Nachwuchskraft in Führung gehen
Sie gehören zu den Potenzialträgern und starten Ihren nächsten Karriereschritt: mehr Einfluss, mehr Verantwortung, mehr Gehalt. Alles scheint perfekt. Aber WIE wird man vom Kollegen zum Teamleiter? Wie vom Mitarbeiter zum Chef der Abteilung? Welche „Werkzeuge“ brauche ich, wenn ich den elterlichen Betrieb übernehme?
Um gut in Führung zu gehen, brauchen Sie das ganze Paket eines qualifizierten Leistungsträgers. Führungskraft bedeutet die Bereitschaft sich ständig persönlich weiterzuentwickeln. Personal zu führen ist der wichtigste Schlüssel, um langzeitig Erfolg zu generieren. Im Individual Coaching erhalten Sie das auf Sie zugeschnittene Erfolgspaket.
IN VERANTWORTUNG GEHEN
Warum Coaching?
- Mentoring mit Erfahrung
- Persönliche Themen reflektieren
- Schwierigkeiten professionell aufarbeiten
- Know-how erlernen
- Fehler von Beginn an vermeiden
Ziele des Coachings
- Kompromisslos offener Austausch
- Verbesserung der Performance
- Erarbeitung persönlicher Strategien
- Bearbeitung konkreter Stresspunkte
- Vereinbarkeit Partnerschaft & Karriere
- Persönliche Weiterentwicklung
Ihre Vorteile
- Vertrauensvoller Austausch
- Werkzeuge erlernen & Fehler vermeiden
- Sparringpartner auf Augenhöhe
- Zielbenennung, Zielerreichung
- Wertschätzung etablieren